为全面贯彻落实省教育厅就业工作推进会议精神，夯实就业工作“一把手”工程，推动更充分更高质量的就业，确保2022届毕业生就业大局稳定，5月11日下午，商学院在图书馆学术报告厅举行2022届毕业生就业专题会，学院招生就业部主任胡辉应邀出席，商学院领导班子、专业主任、支部书记、辅导员、毕业班班主任等参加会议，会议由学院党委委员、商学院党总支书记徐淑兰主持。
徐淑兰首先传达了上级就业工作会议文件和学院就业工作相关部署要求，她表示，当前受疫情影响，就业形势面临诸多挑战和压力。为进一步做好就业工作，应着力于以下几方面：一是重协同，优布局。强化交叉领域融合，充分发挥专任教师、辅导员、班主任、行政人员的作用，突破业务局限形成合力；二是拓渠道，破壁垒。充分利用校地合作、校企合作相关平台及成果，整合多方资源打通就业过程中的障碍壁垒；三是强落实，知底细。明晰就业动态，深入一线了解毕业生的实际困难，做好就业帮扶和心理疏导工作。徐淑兰强调，要通过科学谋划、统筹安排，充分调动师生积极性，群策群力、压实责任，切实提升就业工作质量。
胡辉分析了当前就业形势，对各级就业政策作了详细宣讲，结合近年来学院毕业生就业数据，他指出，要落实高校毕业生就业工作“一把手”工程，开展好访企拓岗促就业专项行动；利用好国家24365大学生就业服务平台，拓宽就业资源；开展精准就业指导服务，解决学生“云面试”等困难；做好学科专业点就业率反馈,努力提升人才培养质量；严格执行就业工作“四不准”规定，杜绝就业数据造假。胡辉表示，招生就业部将会继续支持二级学院稳就业工作。
商学院院长麻勇爱就当前严峻的就业形势提出三点要求：第一，要借力。要借各地就业政策之力，帮扶学生就业。第二，能负重。班主任多去了解学生实际就业困难，缓解学生就业焦虑情绪。第三，善纠偏。善于发现和纠正毕业生惯性思维。她表示，春风化雨细无声，希望在日常教学、思政课等活动中，帮扶毕业生成熟、自信地走向社会。
商学院副书记于倩倩介绍了目前商学院毕业生就业情况，传达了学院就业激励政策。优秀班主任代表苏环老师分享了担任班主任期间帮扶学生就业的经验。与会人员就推动毕业生就业工作开展了交流。
编辑：郭文杰
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