为进一步规范教学管理、完善专业建设体系，有序推进人才培养、学科建设、校企合作等重点工作落地，6月3日下午，商学院于 2-406 会议室召开专业主任专项工作会议。学院领导统筹主持会议，各专业主任齐聚参会，围绕教学核心任务研讨部署，敲定阶段性工作目标与落地细则。
会上，院长李绩才立足学院办学实际，从四项关键工作作出统筹安排。一是抓实 2027 届新生专业介绍提质工作。各专业紧扣人才培养目标、行业前沿动向与自身办学特色，修订完善专业介绍文稿，清晰梳理专业亮点、课程架构及就业前景，助力新生明晰专业方向、科学规划在校学习。二是从严规范毕业论文全流程管理。学院重申论文工作纪律，要求指导教师严守教学规范，全流程把控论文撰写、审核各环节，严守学术规范红线，杜绝违规问题，依托毕业论文锤炼学生学术思维与实操本领。三是稳步推进师资引育招聘工作。会议通报现阶段人才引进进展、现存短板，敲定后续招聘推进方案，持续优化师资梯队结构，筑牢学院师资建设根基。四是创新打造多元化学术交流平台。创新论坛开办模式，筹划创新研讨、企业专场等特色论坛，深挖校企资源深化产学研联动，拓展师生学术交流与实践实训路径，后续由各专业协同细化落地细则。
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研讨交流阶段，教学副院长李云对微专业建设征求意见稿进行逐条解读。参会人员围绕微专业课程排布、建设规范、落地路径深入研讨建言；与会人员同步研讨修订毕业论文管理制度、人才培养方案等系列教学文件，完善院内教学管理制度。副院长张闻羽传达学院学科竞赛等级认定相关工作要求并作出部署，统一认定标准与管理细则，依托竞赛载体深化以赛促教、以赛促学，强化创新创业实践育人实效，稳步提升学生创新实践综合素养。
本次会议靶向教学痛点、明确建设抓手，厘清学院下一阶段专业建设、教学管理、人才培养工作路径。后续商学院将对照会议部署逐项分解任务、细化落实举措、压实岗位职责，不断夯实教学根基、迭代完善育人体系，稳步提升学院人才培养质量与综合办学实力。